Auditorias de Gestão Estratégica:
As auditorias dos setores estratégicos da JP Verithas abrangem vários escopos normativos e são conduzidas pelos nossos consultores, especialistas nas áreas de atuação com formação de Lead Assessor em várias áreas de certificação.
Atuação em nossas auditorias:
• Reunião inicial para:
o Apresentação da empresa ao auditor
o Estudo sucinto de escopo do sistema da qualidade certificado
o Elaboração da agenda de trabalho para auditoria e os departamentos envolvidos
o Apresentação sucinta do trabalho do dia
• Auditoria inter-áreas da empresa com acompanhamento de funcionários da empresa que consiste:
o Exame de aderência do sistema de qualidade adotado pela empresa às normas que são necessárias dentro da seguinte lista(1)
- NBR ISO 9001:2008
- NBR ISO 14001:2004
- OHSAS 18001:2007
- NBR 16001:2004
- ISO TS 16949:2009
- NBR 15100:2004
- NBR ISO IEC 17025:2005
- ISO 13485:2003
- PBQP-Habitat:2005
- ONA
(1) Uma ou mais normas podem ser escolhidas para uma mesma auditoria podendo, no caso de multiplas normas, se conduzida como auditoria de Sistema de Gestão Integrado.
o Verificação documental e aderência ao sistema, com comprovação de conformidades utilizando:
- Estudo da documentação do cliente
- Entrevistas com pessoal gerencial
- Entrevistas com pessoal funcional
- Análises de registros
- Resultados de análises da empresa em suas avaliações da Alta Direção
- Análises técnicas em canteiros de obras conforme descriminado no no escopo da(s) norma(s) escolhida(s)
o Exame documental do sistema com interação dos funcionários envolvidos
o Reunião Final para:
- Apresentação de conclusões sobre a auditoria
- Relatório final de auditoria apontando:
= Conformidades com o sistema
= Não Conformidades
= Sugestões de melhorias
Toda auditoria interna é conduzida em conformidade à NBR 19011 na sua versão mais atual.
Princípios do Sistema de Auditoria JP Verithas:
A
auditoria é caracterizada pela confiança em alguns princípios. Eles fazem da
auditoria uma ferramenta eficaz e confiável em apoio a políticas de gestão e
controles, fornecendo informações sobre as quais uma organização pode agir para
melhorar seu desempenho. A aderência a estes princípios é um pré-requisito para
se fornecer conclusões de auditoria que são relevantes e suficientes, e para
permitir que auditores que trabalhem independentemente entre si cheguem a
conclusões semelhantes em circunstâncias semelhantes.
a) Conduta ética: o fundamento do
profissionalismo - Confiança, integridade, confidencialidade e discrição são
essenciais para auditar.
b) Apresentação justa: a obrigação de
reportar com veracidade e exatidão - Constatações de auditoria, conclusões de
auditoria e relatórios de auditoria refletem verdadeiramente e com precisão as
atividades da auditoria. Obstáculos significantes encontrados durante a
auditoria e opiniões divergentes não resolvidas entre a equipe de auditoria e o
auditado são relatados.
c)
Devido cuidado profissional: a aplicação de diligência e julgamento na auditoria -
Auditores pratiquem o cuidado necessário considerando a importância da tarefa
que eles executam e a confiança colocada neles pelos clientes de auditoria e
outras partes interessadas. Ter a competência necessária é um fator importante.
d)
Independência:
a base para a imparcialidade da auditoria e objetividade das conclusões de
auditoria - Auditores são independentes da atividade a ser auditada e são
livres de tendência e conflito de interesse. Auditores mantêm um estado de
mente aberta ao longo do processo de auditoria para assegurar que as
constatações e conclusões de auditoria serão baseadas somente nas evidências de
auditoria.
e)
Abordagem baseada em evidência: o método racional para alcançar conclusões
de auditoria confiáveis e reproduzíveis em um processo sistemático de auditoria
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