Articulação de Relacionamentos:
•Na
era moderna, é impossível falar de trabalho
produtivo sem visualizar o
indivíduo em grupo.
•Um
bom relacionamento entre o grupo está diretamente ligado
à produtividade e
qualidade de serviços e produtos.
•Pessoas
são diferentes por isso o relacionamento em grupo
é considerada uma habilidade.
Jung diz que todo relacionamento é 50%
de responsabilidade para cada uma das partes.
Um relacionamento, na verdade, é resultado do que as partes colocam nele. Cada pessoa contribui com sua porção para a evolução da relação e ajuda a determinar para que direção esta irá evoluir. Da mesma forma, todas as pessoas que estão se sentindo sós estão à procura de alguém para se relacionar, pois esta é condição essencial do ser humano.
Um relacionamento, na verdade, é resultado do que as partes colocam nele. Cada pessoa contribui com sua porção para a evolução da relação e ajuda a determinar para que direção esta irá evoluir. Da mesma forma, todas as pessoas que estão se sentindo sós estão à procura de alguém para se relacionar, pois esta é condição essencial do ser humano.
No começo os relacionamentos podem começar animados, apaixonados e cheios de promessas de felicidade, mas com o passar do tempo começa a ocorrer um acomodamento - como que em camadas - vai havendo uma espécie de ajuste da dinâmica de personalidade de cada um e a relação - como resultado - encontra sua própria dinâmica, que pode gerar satisfação ou insatisfação para as pessoas envolvidas.
Definir os pontos cruciais de relacionamentos das pessoas nas empresas para que a produtividade humana e o ambiente sadio seja sempre estabelecido e mantido. Para isso, os líderes devem estar sempre voltados à formação de seus colaboradores, não só nos sistemas técnicos mas, também, em suas inter relações. Um ambiente agradável sempre começa com as pessoas.
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